Contamos com eficiente estrutura para a orientação e defesa dos interesses dos empregados em geral, especializando-se na área de DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO, na defesa dos trabalhadores e empresas.

Abrange, ao mesmo tempo, a defesa do empregador e/ou do empregado, sob os mais diversos aspectos, desde as Varas do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e, ainda, perante o Tribunal Superior do Trabalho, com a participação em sessões de julgamento, incluindo a elaboração e distribuição de memoriais e sustentação oral.
Nosso escritório possui especialistas com alto conhecimento, tanto promovendo reclamações trabalhistas como elaborando defesas, especialmente em casos:

-atraso de pagamento de salário;
-reconhecimento de vínculo empregatício;
-reconhecimento de vínculo empregatício de sócios de empresa;
-reversão de demissão por justa causa;
-relação de emprego;
-acidente do trabalho;
-LER – lesão por esforço repetitivo;
– responsabilidade das empresas,
-fraudes trabalhistas;
-rescisão indireta do contrato de trabalho;
-rescisão por força maior indevidamente utilizada;
-assédio moral e sexual;
-preconceito e discriminação no ambiente de trabalho;
-adicionais de periculosidade e insalubridade,
-adicional noturno;
-acúmulo de função e desvio de função;
-férias em dobro;
-horas extras;
-equiparação salarial;
-reintegração de gestantes;
-reintegração de funcionários estáveis;
-estabilidade da gestante;
-participação dos trabalhadores nos lucros e resultados;
-prêmios e gratificações de função;
-estabilidade;
-rebaixamento de cargo;
-doenças profissionais e doenças no trabalho;
-“pejotização”;
-clt flex;
-Demais casos relacionados ao Direito Trabalhista.